从心理学的角度讲，辽宁队的这三个人需要好好的精神激励、情感安抚、情绪管理。 一是对付豪的精神激励。付豪和张镇麟年龄相仿，是好兄弟，取得的成就也一样。张镇麟转会，付豪难免失落，对自己的职业前景也会思考，同时也会对自己的未来重新规划。 身处重新组建的辽宁队，付豪面对无冠赛季，不会有什么压力，也不会有多少激情，有点满足现状的意思。教练组要注重发挥付豪的骨干作用，定目标，交任务，压担子，要求除自己打好球，还要对年轻队员传帮带。顶薪到期，视表现决定续不续，让付豪干劲倍增。 二是对王岚钦的情感安抚。王岚钦去年交流到辽宁队，是冲着总冠军来的。球队半决赛失利对王岚嵚是个打击。今年球队大调整，离总冠军越来越远，王岚嵚夺冠希望渺茫，恐萌生去意。要肯定王岚嵚的价值，要重用，多赋予战术地位和球权。要用长远眼光使用，不短视行为闲置。要多关心关爱，用温暖感化。 三是对莫兰德的情绪管理。夺三连冠的莫兰德，在广东度过一个不顺心的赛季，本想回辽宁队再温冠军梦，也好多挣点奖金。随着大韩退役、张镇麟转会，冠军梦破灭，莫兰德情绪必会受影响，训练比赛恐出工不出力。要提前做思想工作，打预防针，敲警钟。要对其进行目标任务考核，每月根据表现发给一定数额奖金。年终总结评先进，不管球队成债怎么样，只要莫兰德各项数据出色，就发给特别贡献奖。多奖励，多刺激，使其不偷懒。
