今天收到华中大区人事行政专员的求职：大区新找来的一个应届女生，今天要请痛经假[捂脸]大区人事专员表示全公司也没听说过有这个假啊，问这个假是给还是不给？ hr总监：让你们平时多关注一些专业相关的资讯信息就是不听，这个假可以给，但是让她提供医疗机构证明！ 大区人事行政专员：这个痛经咋证明？ hr总监没好气：她想休这个假，就让她自己去想办法。另外注意一下，这种假如果员工主动提出来休，符合条件可以休，绝对不要刻意的去宣传... 听完hr总监给华中大区人事上的课，我们也刻意查了一下痛经假，一查还真是有！ 原来早在1993年，原卫生部、全国总工会等5部门就联合颁布了《女职工保健工作规定》。明确指出患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。截至2024年11月，中国已有20个省份实行了“痛经假”。其中安徽赫然在列！难怪人家小姑娘要求休，这肯定是做了功课的[赞] 我也把全国落实痛经假的20个省份贴在了下面，其中5个省份明确只有特定工作工种，剩下15个省份虽然面向所有女性，但是有11个省份是要求提供医疗机构证明的，图里也都有表明。 各位女同胞以及关爱老婆的男同胞们，欢迎自行取用哦~
