公司翻脸了，上午突然被通知裁员，经过人事谈话，公司同意按照4个月的补偿给我，赔偿2.4w。然后我就签署了赔偿协议书，按照公司流程上传了辞职报告。 突然公司人事通知我，集团不同意原先的赔偿意见，并说只能按照1.4w给我，补一个月的社保公积金给我。我觉得赔偿金额相差太大了，怎么办，怎么跟公司谈判。 协商一致的合同，只有我自己的单方签字，公司还没签，原件公司也收走了，现在公司不讲信用，反悔赔偿金额了，万万没想到。 有人说，小姐姐被骗了，不应该写辞职报告，提交了就等于自动辞职是拿不到钱的，应该签的是协商一致解除合同的协议，上面写清楚赔偿金额。 也有人说，那就正常上班，目前没协商一致，只有公司盖章了协商解除协议才会生效，小姐姐只要没写个人原因主动离职就没事，可以撤回。 你是怎么认为的呢？
