韩国媒体称，中国正通过引进韩国顶尖人才，与美国争夺高科技主导权。两名韩国国宝级半导体专家在退休后受冷落，近日已被中国高校任用。 最近，两位韩国“国宝级”科学家的去向在中国和韩国掀起了不小的波澜。在韩国媒体的笔下，这是一场中国为抢占技术高地而精心策划的“挖人大战”。 但如果我们把视角拉远，抛开那些地缘政治的噪音，会发现这更像是一面镜子，照出了全球人才版图正在发生的剧烈变动。 故事的起点，与其说是外面的诱惑太大，不如说是内部的推力太强。 李永熙和李淇明，这两位分别在2005年和2006年就被韩国官方盖章认证为“国家学者”的大牛，可以说就是韩国半导体传奇的奠基人。他们的名字，曾与三星、SK 海力士这类巨头的辉煌紧紧联结在一起。 然而，英雄也有迟暮时。 退休，对他们来说仿佛一道悬崖。碳纳米管权威李永熙的研究经费被切断，团队只能就地解散；理论物理学家李淇明，也根本找不到一个能让他继续发光发热的合适位置。 当一个国家的体系无法为自己的功勋人物提供一个安放智慧的舞台，那么寻找新的舞台，就成了一种必然。这和背叛没关系，本质是延续价值的一种本能。 再看另一边，中国展现出的吸引力，绝不是简单粗暴的砸钱。那是一套精心设计过的、让人难以拒绝的组合拳。 就拿李永熙来说，2023年11月他入职湖北工业大学，学校直接为他新建一个1.6万平方米的研究所。这种“为一个人，造一个平台”的决心，本身就是一种极高的尊重。 比硬件更吸引人的，是软环境的升级。一些中国科研机构开始学德国的马克斯·普朗克研究所，搞起了“十年不考核论文”这种长周期评估。 这对那些真正想做点颠覆性研究的顶尖学者来说，简直是解开了束缚，可以让他们从无休止的短期KPI中彻底解放出来。 这套体系在生活层面的考量，同样做得细致入微。北京怀柔科学城配备的国际学校，帮顶尖人才解决了子女教育的难题。 从国家层面的永久居留试点，到上海对全球百强高校博士直接给户口，再到深圳给留学生的创业补贴，一张从事业到家庭的网，正在悄然织成。 若把这件事放在更宏大的格局里看，会显得更有意思。美国高举 “国家安全” 大旗严控技术交流，中国却以最大开放姿态，拥抱全球智慧，路径全然相反。这步棋的战略意图非常清晰，甚至可以说是精准打击。 比如，李永熙的技术，被认为能帮中芯国际和长江存储这些企业，在极紫外光刻胶这个卡脖子环节上，把研发周期缩短至少三年。 这不是空谈，背后是中国基础研究经费每年15.2%的惊人增长率在做支撑，而同期美国的增速只有3.7%。 历史总是惊人地相似。 上世纪30年代，大批科学家从纳粹德国流向美国，直接奠定了美国后来半个多世纪的科技霸权。 今天，人才流动的轨迹似乎又在重演。 说到底，这两位韩国科学家的选择，既是个人的职业规划，更是被一个宏大的时代机遇所捕获。 它告诉我们一个简单的道理：21世纪的竞争，终极壁垒不是技术，而是吸引、留住并且能成就顶尖人才的环境。 谁能造出最强的“人才引力场”，谁就拿到了通往未来的钥匙。 信源：智库：美国太自满，恐在全球科技竞争的三个方面落后中国 2025-04-21 10:51·观察者网
