现在开公司确实挺难了，这不我们这百十口子的小公司又有又被离职员工举报劳动监察了，

现在开公司确实挺难了，这不我们这百十口子的小公司又有又被离职员工举报劳动监察了，不过这次不是因为社保公积金，而是因为未休年假.... 只不过不同于社保不交就是公司违法，年假我们有“应对”：员工在职的时候，凡是员工当年有应休未休的年假，我们都会和员工签一个《自愿放弃带薪年假的声明》，表明年假是员工自愿放弃的。 在这里不得不提一嘴，就是同样是“自愿放弃声明”，放弃社保和放弃年假可有着本质的不同：不交社保不管你咋声明都是违法。尤其是依据9月号正式实施的司法解释(二)，员工不光可以要求企业补缴社保，还可以要求公司支付补偿金... 而放弃年假，只要有你真实的签字，那就作数的。除非你有证据证明当时自己是被欺骗、胁迫签字的，不是自己真实意愿的表示。但是咱就说到了实务中，有那个员工在签这个的时候，会有留心眼说我全程录音录像啥的？ 我也承认这事办的确实挺缺德的，所以只能在这里告诉更多的劳动者：如果你想保留日后追索自己未休年假的权益，公司找你签什么《自愿放弃年假》的声明，一定要慎重哇~