FT：国产机器人帮助中国出口激增，劳密产品优势更大了。原因解读有些问题
1. FT文章注意到，虽然中国制造业工资大幅上涨，但2019-2023年中国劳动力密集出口产品的全球份额却上升了（中高端产品份额上升更多）。而这是反直觉的，一般国家在产业升级工资大增后，低端的劳动力密集产品就转移到其它国家去了，不再生产了。
2. 如图，哈佛大学增长实验室汇编的贸易数据显示，2019年至2023年中国在一系列劳动密集型行业中的全球出口份额有所增长。一个气泡就是一个产业，横纵坐标分别是2019和2023年占了全球份额，10%-60%常见。如果汽泡在斜线上方，就说明这个产业在2023年全球份额上升。扫帚、拖把和钢笔等小型制成品的全球出口份额上升了9个百分点，达到52.3%。家具出口市场份额增长约1.5个百分点，玩具从54.3%上升至56.9%。
3. 中国制造业工人的工资是印度等国的三倍以上，但劳密产品竞争力却完全相反，这些国家大量进口中国劳密产品。FT文章认为，原因是国产机器人。从2011年到2023年，12个劳动密集型行业的大公司就业人数下降了约26.5%。工资大增，很多工厂想用机器换人，但外资机器人贵，国产机器人价格只有一半，就大量用了。中国一年安装28万台工业机器人，占全球一半，每万名工人的机器人密度领先于德国，并逼近最高的韩国。
4. 这个文章说得比较浅，把两个早就知道的现象联系起来了。中国“机器换人”的现象是存在的，但其它技术先进国家也有这个现象。为何这些国家不做劳密产品了？另一方面，如果去越南、印度看手机组装产线，会发现也有很多自动化机器，一些环节靠人是做不好的，必须上机器。所以，真正想发展制造业的国家，都在上机器。越南、孟加拉国的纺织业，只靠所谓“人力成本便宜”是不可能的，需要大量纺织机械，主要是中国的。
5. 个人认为，FT文章把原因搞反了。全球都在发生机器换人的制造业产业大变革，即使在印度、越南、孟加拉国，要认真加入国际产业链，都需要大量机器的帮助。产业迁移过去，最大的问题之一就是把产线机器搬过去，工程师维护。IT制造业确实有大量份额从中国迁移过去了，机器换人并未阻止这个进程。
6. 全球制造业产业多种多样，其中有些是中国控制的，没有发生迁移。有许多细碎的劳动力密集产业，中国一个县在机器帮助下就能包下全球供应，迁移出去没有动力，供应链的麻烦事一堆。而跨国企业主导的领域，就有不少人产线连机器一起迁移走了，虽然麻烦，但时间一长也就可以了。
7. 不少劳密产品中国全球份额上升，是因为机器换人是全球产业变革趋势，在科技带动下生产效率不断上升。而不少发展中国家跟不上这个趋势，没有产业链升级的基础，并不是说因为劳动力便宜，就不想换机器。如果在全球大公司的帮助下，能够换机器，其它国家也会做，并且吃下了中国的制造业份额。
