中国女足留洋球员很少，而且越来越少，这与《中国足球中长期发展规划》的伟大构想是格格不入的。 2019年7月，支付宝宣布未来十年（2020年-2029年）每年赞助中国女足一个亿，赞助细则中的一项，就是资助女足球员留洋。 2020年开始，在年度20万-40万元补贴的推动下，留洋状况有了好转，高峰期一度达到15人，但好景不长，大部分中国女足球员在外昙花一现，要么踢不上主力，要么长期坐冷板凳，要么经常连替补名单都进不去，草草收兵成了她们唯一的选择。 而反观起步晚、底子差、没有职业化的韩国女足，池笑然、崔有利、金慧利她们在各国赛场风光无限，如今她们在欧洲、在美国、在日本、在中国的留洋球员已经逼近30人大关。 日本女足的情形更是让我们望尘莫及，截至目前，她们仅在英格兰女超联赛的精英就马上达到20人了，她们不仅仅推动成年球员留洋，U20、U17、甚至12-15岁系列的留洋女孩也越来越多。 按照国家《中国足球中长期发展规划》要求，至2030年，中国女足要达到世界一流水平，请问，2016年规划制定至今的十个年头，体育总局、中国足协真的为中国女足进军世界一流努力了吗？ 中国女足走不出去的原因很多，其一是自身水平问题，人家不要，人家不用；其二是女超一直保持世界前三的优渥待遇，很多人根本不愿意留洋；其三是与男足一样，不要看她们也一个个拿得出本科院校毕业证，但很多人连真实的初中生文化都没有，外语关难倒一大批。 一个现象已经越来越明显：中国女足在逐步国足化！
