李梦旖最大的收获 可能不是奖金，也不是锦旗，而是晋级职称的道路一片平坦。 李护士今年30多岁，如果她还没有晋级到副高职称，她这次的行为，可能会使晋级变得顺畅许多。 先得说，护士评职称本就不容易。按规定，副高职称要考专业知识、攒临床年限，还得有业绩成果，多少人熬到四十岁都卡在这一步，竞争激烈得很。 要是她的“行为”本就该做，比如紧急救了人、攻克了护理难题，那是实至名归。可现在大家议论的点是——比起奖金锦旗，“晋级顺畅”成了“最大收获”，这是不是把职业初心和职称利益拧巴了？ 有老护士说，以前评副高，得拿得出十几次疑难病例护理记录，得有同事患者的口碑，得熬够五年主管护师年限。现在要是一次“特殊行为”就能抵过这些，对踏实熬资历的人太不公平。 更关键的是，护士的核心价值是照护患者、守护健康。要是大家都盯着“做件事能帮着评职称”，而不是“怎么把患者照顾好”，那职业的根基不就歪了？ 当然，不是说有贡献不能给奖励，可奖励得和价值匹配。该给奖金给奖金，该给荣誉给荣誉，而不是把“职称晋级”当成最大的“甜头”，这会让本该纯粹的职业追求，染上太多功利味。 30多岁的年纪，能在护士岗位上做出成绩值得肯定。但希望她的晋级，最终靠的是日复一日的专业积累，是患者实打实的认可，而不是靠一次“能铺路”的行为。这样的职称，才拿得稳，也让人服。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
