胖东来新店本科学历保洁岗已招满 是精英主义还是服务升级？
胖东来新店招聘900个岗位，45分钟内收到2700份有效简历后关闭通道，其中本科及以上学历的保安和保洁岗位也已满员。这场招聘狂欢令人咋舌，也折射出当前就业市场的荒诞与现实。
要求25岁以下本科学历的保洁员，胖东来给出的月薪接近9000元。在市场经济的规则下，这本质上是一场愿打愿挨的交易——企业用高薪设置高门槛，求职者用学历兑换高报酬，从商业角度看，没有争议的地方。
大家感到困惑也能理解。当本科学历成为擦地扫门的敲门砖，折射的是精英教育与社会现实的结构性错位。胖东来的逻辑是追求“更专业、更系统的方向去培养”，但其中隐含的精英主义倾向也值得警惕：是否所有岗位真的需要本科学历？还是说这本质上是一种人才过度消费？
值得玩味的是，胖东来同时为刑释人员开设了专属通道，这种看似矛盾的做法恰恰展示了其商业策略的精明：一边用高学历门槛制造营销热点，一边用社会关怀平衡企业形象。
就业市场的供需关系在此次招聘中展现得淋漓尽致。2700人争夺900个岗位，其中不乏为高薪折腰的本科生，这既是胖东来品牌号召力的体现，也是当下就业环境的一种缩影。当知识贬值与内卷成为常态，企业自然有了挑拣的资本。
胖东来的做法未必适合所有企业，但却为市场提供了一个有趣案例：当服务行业开始争夺高学历人才，是否会引发整个行业的服务升级？还是说这仅仅是个例下的特殊现象？时间会给出答案。
