你有没有遇到这种人在群里公然指出同事工作中的错误，并且上纲上线。实际上遇到的事不大，但他就直接把这个上升为态度问题、专业能力问题，让同事十分难看，颜面尽失。同时，自己对工作一丝不苟，仔细认真的态度呼之欲出，结结实实的让在场的所有的老板都看在眼里，记在心里，看起来好像他升职加薪，指日可待。这样的操作呢实际上是非常蠢的。 一方面，踩踏别人凸显自己的价值，合作的人看清了你这个人品性有问题，后续你想好好和人合作，你的脸都没地方放，越来越多的同事也会看清楚你的嘴脸，让你在组织里失去内心，没有立锥之地。人在组织与发展活的就是一个口碑。一旦这么多人的心里，你的牌子倒掉了，老板就更不会把你这样踩踏别人的嫌眼包提拔和重用。因为不能让众人信服，不得人心，长此以往，你只能消声匿迹。职场人通病 对同事的评价
