胖东来发布关于招聘刑释人员说明：此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，倡导社会对刑释人员不歧视、不带有色眼镜 胖东来这次招聘，直接撕开了社会最敏感的那道疤——刑满释放人员到底该不该被接纳？20个岗位，数字不大，但引发的争议却像滚雪球一样越滚越大。有人拍手叫好，觉得这是企业社会责任的天花板；也有人眉头紧锁，担心超市里会不会藏着“定时炸弹”。 可公众的恐惧不是几句“依法合规”就能打消的。数据显示，刑释人员出狱头两年再犯罪率高达65%，生存压力是最大推手。当社会处处设防，他们连送外卖都被拒，除了重操旧业还能怎么办？胖东来提供的不是施舍，而是一根救命稻草——稳定工作能让再犯率暴跌到3%。 争议背后藏着更残酷的问题：我们到底相不相信“人能被改造”？法律判完了刑，可社会的判决往往是无期的。那些在评论区拼命自荐的刑释人员，有人曾是老板，有人干过销售，现在却连养活孩子都难。如果连劳动的机会都不给，所谓的“重新做人”不就是句空话？ 胖东来这步棋，赌的是人性本善。成了，20个岗位就是社会包容的里程碑；砸了，口水能淹死整个品牌。但至少有人愿意赌，总比永远把人钉在耻辱柱上强。
