我因开会迟到了5分钟，被老板当场辞退。我很顺从地等待会议结束，到财务结工资走

我因开会迟到了 5 分钟，被老板当场辞退。我很顺从地等待会议结束，到财务结工资走人，一点拖泥带水的意思都没有。结果，才四天不到，老板就打电话求我回去上班。你们说我要回去上班吗？ 那天早上出门时就觉得不对劲，小区门口的红绿灯突然坏了，路口堵得水泄不通。我看着手机上的时间一分分跳，急得直按喇叭。等好不容易冲出堵车大军，到公司楼下时，晨会已经开始了 5 分钟。推开会议室门的瞬间，所有人的目光都集中在我身上。老板把手里的笔往桌上一拍，说公司不养没有时间观念的人，现在就去财务那办手续。 我当时脑子有点懵，但没争辩。这份工作做了三年，从公司刚起步时就跟着他干，手里攥着好几个核心客户的资料，连合同细节都是我一点点磨出来的。开会前我还在地铁上给客户回消息，确认下周的合作细节。可老板脸上的怒气不像是装的，同事们都低着头不敢说话。我默默拿起桌上的笔记本，走出了会议室。 财务结工资时多给了我两千块，说是老板特批的补偿。我把工牌放在前台，走出写字楼时阳光有点刺眼。三年来每天早上八点半准时打卡，晚上加班到九十点是常事，连去年发烧到 39 度都没请过假。朋友们听说这事都骂老板疯了，说他肯定是找好下家故意找茬。我倒没太生气，就是觉得有点滑稽，五年的职场生涯，第一次因为 5 分钟丢了工作。 回家睡了两天，开始更新简历。以前总说没时间找新机会，现在倒有了大把时间。投出去的简历很快有了回应，有家同行公司的 HR 直接打电话来，说早就听说过我的名字，想约我面谈。面试很顺利，对方开出的薪资比原来高了三成，还答应给我配个助理。我正准备答应，手机突然响了，是老板的号码。 电话里他的语气完全没了那天的强硬，声音里带着点尴尬。说这几天公司乱成一锅粥，我负责的那个大客户听说我走了，直接把下周的合同停了。新来的实习生接我的活儿，把客户给的报价单都填错了，现在对方天天打电话来投诉。他说当时是自己太冲动，让我别往心里去，还说回来给我涨工资，再配个独立办公室。 挂了电话我坐在沙发上发呆。想起刚进公司时，老板还不是现在这样。那时候我们一起在茶水间吃泡面，他说等公司做大了，一定不会亏待跟着他打拼的人。有次我妈住院，他主动给我批了半个月假，还偷偷往我卡里打了两万块。这些年我手里的客户都是一点一点攒起来的，有的客户家里孩子升学、老人看病，我都帮忙跑过腿，他们认的是我这个人，不是公司的招牌。 朋友劝我别回去，说这种老板情绪不稳定，这次求你回去，下次说不定因为点小事又把你开了。而且好马不吃回头草，新公司待遇更好，干嘛回去受气。我爸妈却觉得，做人要念旧情，老板都低头认错了，给个台阶下也没啥。再说现在工作不好找，熟悉的环境总比重新开始强。 我翻出之前和客户的聊天记录，有个大哥说过，职场里最忌讳的就是感情用事。他当年就是因为跟老板关系好，一次次妥协退让，最后公司出问题时第一个被牺牲的就是他。另一个合作多年的大姐跟我说，好员工不是离不开公司，而是公司离不开好员工。既然现在有更好的选择，就没必要回头看。 这几天新公司的 HR 又来电话，问我考虑得怎么样，说岗位一直为我留着。老板也天天发微信，今天说给我涨薪百分之四十，明天说要给我股份。我看着手机里两条截然不同的消息，心里像装了秤砣。回去的话，熟悉的工作内容，知根知底的客户，不用重新适应环境。不回去的话，更高的薪资，更规范的管理，还有被尊重的感觉。 其实我心里清楚，老板不是真心觉得自己错了，他只是需要我回去收拾烂摊子。等客户稳定了，工作理顺了，那天在会议室丢的面子，说不定哪天就会变着法儿找回来。职场里哪有什么人情可讲，人家看重的是你能创造的价值，不是你这个人有多好。这次因为 5 分钟就能辞退我，下次遇到更大的利益冲突，他照样能毫不犹豫地牺牲我。 工作是为了赚钱养家，更是为了活得有尊严。被人当成用完就扔的工具，再高的工资也填不满心里的委屈。我已经给新公司回了消息，下周一去报到。收拾东西时看到以前在公司获得的优秀员工奖杯，我擦了擦上面的灰，放在了书架最显眼的位置。那是对我过去工作的肯定，不是某个老板的恩赐。