#缴纳社保不能自愿放弃#【“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”】根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。这一义务具有强制性，旨在构建覆盖全民的社会保障体系，为劳动者的养老、医疗、工伤等基本权益兜底。（工人日报客户端）#缴纳社保不可交易#
总算明白社保局为啥连夜发通知了！9月1日起，所有“不缴社保的协议”都直
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#缴纳社保不能自愿放弃#【“自愿放弃”不是拒缴社保的“挡箭牌”】根据劳动法及社会
华商网
2025-08-05 12:03:40
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哼哼
本来不交可以到手5000，交了到手3500，都是你工资，企业也没有贪你钱，
yxw
所谓的自愿放弃，其实是公司不想给员工买社保的借口
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“多一事不如少一事”、“自认倒霉”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在自己手里两三年，利息远不止这点钱。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！