少林寺新掌门刚上任没几天，寺里就热闹起来了——听说第一天就走了三十多个和尚，这几

少林寺新掌门刚上任没几天，寺里就热闹起来了——听说第一天就走了三十多个和尚，这几天还有不少人递辞职报告。这事儿一出来，许多朋友的问题就跟着来了：这和尚难道也跟咱们一样，得签劳动合同？他们算不算劳动法管着？还有社保，这玩意儿和尚也交吗？ 其实啊，这事儿跟咱们上班不一样。和尚跟寺庙的关系，更多是靠宗教信仰绑在一块儿的，说白了就是大家因为共同的信仰住在一起修行，不是咱们平时说的“老板雇员工”那套。所以通常来说，他们不会签什么劳动合同，毕竟不是拿工资干活的劳动关系。 再说说劳动法，咱们平时上班，单位得受劳动法管，但寺庙是宗教活动的地方，不算劳动法里说的“用人单位”。和尚到寺庙主要是为了修行，念经、打坐这些事儿，也不能当成咱们意义上的“工作”，所以一般也不在劳动法的管理范围内。 不过社保这事儿有点不一样。国家有规定，宗教教职人员也能参加社保，寺庙也得给他们交。但实际情况里，有的寺庙可能各种原因没落实，有的就规规矩矩给和尚办了社保，这得看具体情况了。