职场必修课：做正确的事vs正确做事，哪个决定你的职业高度？

大家好，今天想和大家聊聊一个有意思的话题：做正确的事和正确地做事，哪个更重要？相信职场中的你我或多或少都曾面临过这样的抉择。

先分享一个我多年前的职场经历。那时我刚进入一家外企，负责人力资源相关工作。公司决定对一名业绩欠佳的员工进行辞退。按照正常流程，我需要准备相关文件，与该员工进行谈话，完成离职手续。

这是“正确地做事”。

但我注意到这名员工已为公司服务多年，离职后可能难以找到合适工作，生活会陷入困境。

作为HR，我深知裁员对员工的打击。

我多次与上级沟通，希望能给他一次改过的机会，哪怕降低岗位，也总比直接离职要好。

经过努力，最终说服了管理层。

这是“做正确的事”。

职场有道 ，有时候正确地做事和做正确的事并不总是一致的。前者强调遵循规则，后者更看重结果的正当性。作为职场人，我们要学会权衡二者，在合规的前提下，尽可能选择对他人和社会有益的做法。

二者也并非完全对立。老员工都懂 ，正确地做事是基础，但单靠死板的“按部就班”，却可能出现决策失误。

只有把握做事的大方向，才能在关键时刻做出正确抉择。

而要成为一名优秀的职场人，光做正确的事还不够，还需要通过不断学习和锻炼，提高把事情做正确的能力。

我曾经服务过的一家企业，员工们都能严格遵守公司制度和行业规范，一丝不苟地完成本职工作，可谓正确地做事的典范。

但竞争日益激烈，公司的市场份额却逐年下降。

经过反思，管理层意识到大家只顾埋头干活，却忽视了顾客的真正需求。

为扭转局面，公司决定变革，提倡员工从客户视角出发，主动优化流程，哪怕超出职责范围，只要有利于提升客户体验，都会获得支持和奖励。

当员工们纷纷调整思路，践行“以客户为中心”的理念时，公司业绩重现增长。

这个案例启示我们，做正确的事有时候需要跳出固有的思维定式。

以我多年的职场观察，更优秀的企业和管理者，往往更看重做正确的事。这招绝了 ，他们懂得因时制宜，随机应变，在做好分内工作的时刻思考如何创造更大价值。

而那些只埋头按规矩办事、不问缘由的，往往只能做一名平庸的职场小兵。

但现实情况可能比较复杂。

很多时候正确的事情难以判定，存在模棱两可的灰色地带；一些看似正确的选择，执行起来也可能困难重重，得不偿失。

对此职场小白别慌，态度要诚恳，多听取他人意见，在实践中去感悟“正确”的真谛。这波操作很迷，职场中难免迷茫，但只要坚持善意，坦诚待人，多数时候总能找到平衡点。

我的一位同事小王就深谙此道。

他刚参加工作时，也曾对是否该挑战权威感到困惑。

一次公司培训，讲师出于习惯使用了一些不恰当的比喻，有悖公司的价值观。

小王敏锐地察觉到了问题，他没有随大流附和，而是委婉地提出了自己的看法，得到了讲师的认可。

事后很多同事都称赞小王敢于坚持正确的事。

小王谦虚地说：“做正确的事不难，难的是如何用恰当的方式表达。”由此可见，做正确的事也是一门艺术。

做正确的事是一种价值追求，需要智慧和勇气；正确地做事是一种基本素养，需要谨慎和自律。

职场路上，且行且珍惜，对内不忘初心，对外善解人意，相信你我都能成为一名让自己满意的职场人，不负韶华，不负自我。

以上是我的一些拙见，欢迎大家留言讨论。

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