必学的顶级思维：
1、新人不服﹣﹣晾着
2、老油偷懒﹣﹣调岗
3、傲慢自负﹣﹣派难活
4、刺头捣乱﹣﹣当众立规矩
5、员工抱团﹣﹣分开带项目
6、爱打小报告﹣﹣直接摊牌问证据
7、做事拖拉﹣﹣定死每个时间节点
8、能力不足还嘴硬﹣﹣现场让他演示
9、总提不合理要求﹣﹣反问其有何解决方案
10、倚老卖老﹣﹣让他带新人证明价值
11、工作不汇报﹣﹣要求每天下班前写日报
12、频繁请假﹣﹣统计全勤绩效挂钩
13、同事吵架﹣﹣各打五十大板再调解
14、甩锅能手﹣﹣开会时让他详细复盘流程
15、工作敷衍﹣﹣把成果拿到会上公开点评
16、抱怨工资低﹣﹣让其列出贡献清单
17、消极怠工﹣﹣单独谈话问清原因
18、喜欢抢功﹣﹣下次让他全程记录过程
19．不听指挥﹣﹣当场明确权责范围
20、八卦传闲话﹣﹣直接提醒影响工作
