浙商银行人事连续变动。

7月10日，浙商银行（601916.SH）发布公告表示，董事长陆建强因到龄原因，辞去该行董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会主任委员及H股授权代表职务。陆建强辞任后，其相关职务将行长陈海强履行。

今年4月10日，时任浙商银行执行董事、副行长的陈海强获聘为该行行长。就在陆建强辞职的前一日，浙商银行发布公告称，陈海强的行长资格获得国家金融监督管理总局核准。

现年60岁的陆建强年轻时工作于政府部门，曾在浙江省企业档案管理中心，浙江省工商局，浙江省政协办公厅，浙江省政府办公厅等多个单位担任要职。2018年，陆建强由政转企，加入财通证券担任党委书记、董事长。

2022年1月，浙商银行前董事长沈仁康被免去党委书记职务，并辞任该行董事长。陆建强接任党委书记一职，并在次年8月获批了该行董事长资格。

目前，浙商银行的管理层为行长陈海强、副行长骆峰（兼董事会秘书）、景峰、林静然，行长助理潘华枫、侯波、周伟新、王超明。

在陆建强担任浙商银行董事长前，沈仁康曾在浙商银行掌舵长达近8年。在此期间，浙商银行与浙银资本、浙商产融采用“投贷联动”打法，资产规模从2014年的6700亿元迅速扩张到2021年末的2.5万亿元。浙商银行的发展模式一度因打“擦边球”而引发争议，也为后来几年的不良资产风险暴露埋下隐患。

之后，浙商银行频繁出现在暴雷企业债权人名单中，踩过的“雷”包括乐视控股、安信信托、康美药业、北大方正以及浙江本地的新光控股、银亿股份等。

辞任浙商银行董事长的次年，沈仁康便因涉嫌严重违纪违法而落马。

近年来，浙商银行保持较大的不良资产处置力度。年报显示，2024年，该行向资产管理公司转让不良贷款201.44亿元，较2023年度的53.75亿元增长274.77%。全年计提信用减值损失281.95亿元，较上年提升7.97%。

2024年，浙商银行也有效压降了房地产的不良率，截至年末，其房地产业的不良率已从上年的2.48%降至1.55%。

在今年4月召开的浙商银行年度业绩会上，陆建强曾表示，在其执掌的三年间基本上就是在穿越风雪。期间，浙商银行在化解不良资产方面的力度很大，基本上把浙商银行影子银行业务形成的2000亿元不良历史性地化解掉了。

对于浙商银行未来发展战略，陈海强曾在业绩说明会上表示，浙商银行不会一味追求规模情结，不走垒大户的老路，不会关注短期业绩、挣快钱，这些都是浙商银行追求长期价值的选择方向。

浙商银行近几年“稳”字当头的战略下，管理层也开始带头降薪。

2024年，浙商银行管理层薪酬大幅下降，陈海强、景峰、骆峰薪酬相比上年分别减少243万元、252万元和261万元。整个管理层年度薪酬总额相比上年下降近千万，这种降幅在上市银行中极为罕见。此外，浙商银行去年执行绩效薪酬追索扣回1424人次，追索扣回绩效薪酬3033.78万元。

今年一季度，浙商银行实现营收171.05亿元，同比下降7.07%，归母净利润59.49亿元，同比增长0.61%。截至3月末，浙商银行总资产3.44万亿元，发放贷款和垫款总额1.89万亿元，较上年底增幅1.81%；吸收存款2.006万亿元，较上年底增幅4.37%。

截至一季度末，浙商银行不良贷款余额259.55亿元，不良贷款率1.38%，较上年末持平。拨备覆盖率171.21%，比上年末下降7.46个百分点。

据国家金督总局最新统计披露，今年一季度，全国股份制银行不良贷款率1.23%，拨备覆盖率212.32%，可看出浙商银行这两项指标在全国股份制银行中仍表现较差。

（转自：达摩财经）