比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，规定9点上班，却要求员工8点45分前就得完成打开，超时1分钟就要罚款，室内温度没达到30℃开空调，也要罚钱，女子提出疑问，谁料，领导表示：“爱上就上，不上就走人”，网友：这吃相也太难看了！   据潮新闻7月8日消息，陕西西安，曹女士怎么也没想到，自己勤勤恳恳上班，却被公司的“奇葩制度”逼到崩溃。

明明9点才是上班时间，公司却要求员工8点45分前必须完成晨会集合，晚到1分钟就开罚单；室内温度没到30℃，谁敢开空调，直接扣钱；请1天假？行，扣2天工资！

更让她寒心的是，当她鼓起勇气找领导说理时，对方甩下一句：“爱上就上，不上就走人”，彻底点燃了打工人的愤怒。

曹女士在这家公司干了小半年，起初以为“严格管理”是为了效率，没想到是“变相压榨”。先说这晨会，美其名曰“凝聚团队”，实则把打工人的时间卡到极致——8点45分必须全员到岗站好，但凡迟到1分钟，罚款单当天就贴在公告栏。

有次曹女士遇到早高峰堵车，晚了3分钟，工资直接扣了20元。她找领导解释，对方眼皮都没抬：“制度就是制度，没人能搞特殊。”

更离谱的是空调规定。西安的夏天有多热？室外40℃+是常态，可公司硬扛着“室温没到30℃不许开空调”。

有一回，办公室温度计显示29℃，所有人热得汗流浃背，曹女士实在熬不住，偷偷开了空调。结果不到半小时，罚款单甩到她桌上：“违规使用空调，罚款50元。”

她委屈得不行：“人都快中暑了，难道要我们硬扛？” 请假制度更是“吸血”。曹女士生病请1天假，发工资时直接扣了2天的钱。

财务冷冰冰回应：“公司规定，请假1天扣2天工资，防止员工随意请假。” 这话让她心凉：“我是真生病啊，这不是逼员工带病上班吗？”

积攒的委屈像雪球越滚越大，曹女士终于在一次例会后，小心翼翼找领导反映问题：“这些规定是不是太严了？大家上班都很辛苦……” 没想到领导直接炸了：“觉得严你可以走人！爱上就上，不上就走人，有的是人想来！” 这句话像一盆冰水，浇灭了她最后一丝期待。

曹女士决定不再去公司，但越想越气：“我兢兢业业干活，凭啥被这么欺负？” 她把罚款单、聊天记录全晒到网上，瞬间引爆舆论。公司却硬气回应：“制度是公司定的，必须执行。”

可网友们不干了—— 有人翻出《劳动法》怒怼：“用人单位不能无故克扣工资！请假扣2天工资，违法！” 有人分享同款遭遇：“我之前公司更狠，迟到1次扣半天工资，加班还没加班费！” 还有人心疼曹女士：“打工人挣点钱容易吗？工资全成罚款，喝西北风啊！”

曹女士的遭遇，不是个例，而是无数职场不公的缩影。有些公司把“制度”当遮羞布，肆意践踏员工权益：迟到扣钱、请假扣钱、甚至连开空调都要扣钱…… 可他们忘了，打工人不是“牛马”，劳动权益受法律保护。

当领导把“走人”当威胁，当公司把“罚款”当管理手段，伤害的不仅是单个员工，更是职场的公平与温度。

我们愤怒的，不是“严格管理”，而是借“制度”之名行压榨之实；我们支持曹女士，不是鼓励“对抗”，而是希望每个打工人都能被公平对待。

这件事还在发酵，网友们盼着一个公正结果。如果你是曹女士，会怎么选？遇到“奇葩制度”，你敢不敢站出来？不妨在评论区说说——毕竟，职场不该是“周扒皮”的天下，打工人的尊严，值得被好好守护！