47岁华为员工晒出20年勋章 研发团队平均年龄41岁 工位上四十多的技术骨干一抓一把 华为2021年数据明明白白 30-50岁员工占七成 30岁以下仅28% 比互联网大厂低一大截 那些喊"优化"的企业 95后比例早过50%了 华为车BU还在招45岁专家 猎头盯着35岁老将开双倍年薪 任正非79岁掌舵 孟晚舟51岁当轮值董事长 5G专利攻坚全靠技术老将 真辞退35岁项目早瘫痪了 末位淘汰确实存在 但淘汰的是不进步的人 技术专家反而越老越吃香 芯片团队十年经验是起步门槛 加班强度没得洗 日均12小时是常态 但熬出来的专家分红能过百万 值不值看个人选择 说华为清退35+的 要么不懂技术行业规律 要么是水军带节奏 看看5G专利数就明白了