1死4伤！南航悲剧警示：被忽视的“不公感”，如何酿成致命后果？ 前日，南航吉林分公司发生的机长伤人坠楼事件，直让人背脊发凉！ 据了解，7月1日上午11时许，机长李某某因资质能力排查被评不合格，与飞行部领导谈话时情绪失控，将飞行部党委书记与经理刺伤，上前劝架的工会主席和地面员工也被波及，随后李某某坠楼身亡。 李某某做出如此极端行为，或因对考核结果存异议，认为自己遭受不公平的对待。 从网传的资质能力排查报告看，报告建议的处理措施颇为严格，包括系统性全面培训、理论验证、降为Z机长运行至少50小时等，这不仅影响其职业发展，收入恐也大幅缩水。 在生活压力与职业挫折双重打击下，李某某情绪崩溃，悲剧就此发生。 这起事件令人痛心，也为航空业管理敲响警钟。飞行员心理健康和情绪管理，关乎飞行安全与乘客生命，至关重要。 航空公司考核飞行员无可厚非，但考核结论应科学合理，处理措施需人性化。同时，应建立健全飞行员心理疏导机制，及时发现并化解心理问题。 李某某事件是个例，却暴露行业潜在风险。希望航空公司和相关部门从中吸取教训，完善考核体系，加强人文关怀，关注员工心理健康，别让此类悲剧重演。（消息来源于潇湘晨报）#南航飞行员事故# #航班悲剧# #南航飞机事故#