我因文件送晚了 5 分钟，被主管当场解雇。我很平静地等工作交接完，到人事办手续离开，一点犹豫不决的样子都没有。结果，才三天不到，主管就打电话求我回去上班。你们说我要回去上班吗？ 电话接通的瞬间，主管的声音里带着几分沙哑和急切：“小周，你现在方便聊聊吗？公司这边实在是没办法了。”我转动着刚泡好的咖啡杯，听着听筒里嘈杂的键盘敲击声和此起彼伏的抱怨，嘴角勾起一抹苦笑。 “主管，当初不是您说公司不需要做事拖沓的人吗？”我语气平静，却藏不住话里的冷意。电话那头沉默了几秒，传来一声长叹：“当时是我太冲动了，现在项目组乱成一团。你走之后，小王把数据算错了，小李连客户需求都理解错，整个方案被甲方打回来三次。”他的声音愈发焦急，“现在甲方下了最后通牒，如果这周交不出合格的方案，不仅要赔违约金，以后的合作也全泡汤了！” 我望着窗外湛蓝的天空，手指无意识摩挲着杯沿。离职这三天，我已经收到了两家公司的橄榄枝，待遇都比现在的工作优厚。但主管接下来的话，还是让我心里一颤：“小周，你手头的那份客户资料备份还在吧？现在整个项目组，只有你最清楚客户的核心需求和项目进度......” 挂断电话后，我盯着通讯录里几个猎头的名字发呆。妻子端着水果走进书房，轻声问：“怎么了？看你脸色不太好。”我把事情简单说了一遍，她在我身边坐下：“你想回去吗？就为了帮他们救火？”我摇摇头：“我只是不甘心，明明我能做好的工作，却因为五分钟被全盘否定。” 窗外的风卷起几片落叶，我打开电脑，看着曾经熬夜整理的项目资料。或许，这是个让公司重新认识我的机会，又或许，我该彻底和这段不愉快的经历告别，迈向新的职场天地。