44岁月嫂工作中突发心梗，家政公司拒赔，冷漠！

2025年6月18日，长沙市发生一起令人心寒的事件。一位44岁的潘女士，在为雇主提供育儿护理服务期间，不幸突发心脏病，紧急送医手术，花费超过两万元。事件发生后，负责派遣潘女士的家政公司却拒不承担任何责任，其冷漠的态度引发广泛争议。

潘女士的丈夫气愤地表示，家政公司在妻子住院期间，不仅没有丝毫慰问，甚至连电话都拒接。 家政公司以自己是中介机构，潘女士并非其正式员工为由，一再推脱责任。 他们声称只负责信息匹配，从中收取佣金，对月嫂的健康状况不负任何义务。

面对家属的指责，家政公司出示了潘女士签署的协议，明确指出雇主、潘女士以及家政公司三方之间的关系。该公司强调，他们为潘女士购买了意外伤害险，但因潘女士患病并非意外事故，故保险不予赔付。 公司负责人还表示，即便潘女士方面坚持要求赔偿，也只能通过法律途径解决。

事件的真相远非家政公司单方面陈述的那样简单。潘女士的丈夫认为，家政公司至少应该承担部分责任。 从人情角度出发，雇佣者在工作中突发疾病，作为派遣机构，给予一些关心问候是起码的道德义务。 家政公司的冷漠态度，无疑加剧了家属的痛苦和绝望。

家政公司为潘女士购买的保险只涵盖意外事故，这在合同中已有明确规定，因此保险公司拒赔也在情理之中。 但关键问题在于，潘女士与家政公司之间究竟是否存在劳动关系。 如果不存在劳动关系，家政公司确实不必承担工伤赔偿等责任；但如果存在劳务关系，雇主则可能需要承担相应的责任。

目前，事件的核心争议点在于潘女士与家政公司之间关系的认定，这需要相关证据佐证。 即便最终无法追究家政公司的法律责任， 但其漠视生命、缺乏人情味的做法依然值得反思。 也许，一些简单的问候、探望，就能避免这场悲剧带来的二次伤害。 这件事也再次提醒我们，在追求利益的同时，更应该重视人性和社会责任。 对此，您又有什么看法呢？