刚刚调入省厅没多久，这一段时间还算比较清闲，但我上午被组织人事部门的领导叫去办公室进行谈话，前期我的预感就不太好，果不其然让我接下来去下属单位任职。 领导开门见山就说，这次调动是带着任务的。 他压低声音补了一句：“现在那个单位啊，从班子到普通职工，连份像样的总结材料都交不上来，你去了得把规矩重新立起来。”我听得心里咯噔一下——这不像是简单的人事调整，倒像是让我去收拾烂摊子的。 领导看我表情严肃，突然又笑着拍了拍我肩膀：“不过你也别紧张，这活儿干好了就是机会，干不好…”后半句他没说出口，但我已经听懂了弦外之音。 临出门前我特意多问了一嘴：“具体从哪儿下手改？”领导正在批文件，头都没抬：“你自己去看，该换人的换人，该立规矩的立规矩。”这话说得轻飘飘的，可我总觉得他最后盖章时“咚”的那声特别响，震得人心里发慌。