一觉醒来，退休人员集体破防了！直接破口大骂！京东分拣员工作15年，退休金竟然高达5390元，比很多工作30年的员工都高，而他仅仅只工作了15年。这实在是让人很多退休员工不能接受啊！毕竟辛辛苦苦在体制内打工30年，就3000多块，差价将近一半呀。 ?退休金，这玩意儿，看着简单，门道却不少。京东分拣员陈师傅，干了十五年，退休金五千多。这数字，把不少体制内干了三十年，退休金才三千多的老职工气得够呛。王叔，国企老员工，三十五年工龄，每月三千六，摔了搪瓷缸子，说自己下乡插队都没这么窝囊过。 ?这差别，咋就这么大呢？说白了，社保缴纳基数不一样。陈师傅十五年五险一金交得足，个人账户攒下不少钱。有些企业为了省钱，社保缴纳玩猫腻，员工成了“社保难民”。北京去年社平工资都奔着万把块去了，陈师傅的养老金自然高。体制内那些老员工，单位要是按真实工资交社保，退休金肯定也高。可不少单位压着社保基数，退休金自然少。 ?京东这招，狠！不光给分拣员交社保，外卖骑手也全包了。新员工三个月转正就上社保，公司还承担部分费用。快递圈流行一句话：“要想退休有保障，认准京东红衣裳。”这高福利，京东每年得多掏几十亿。别的快递公司老板看着眼红，但刘强东算盘打得精，这叫“长线钓大鱼”。员工干得踏实，服务质量上去了，客户自然就多了。 ?金大爷，京东001号快递员，退休金五千六，逢人就夸刘强东仗义。这活广告，比啥宣传都强。现在年轻人找工作精着呢，都打听社保的事儿。 ?这事情，说到底，企业得把员工当人看，员工才能踏实干活。有些公司，光画大饼，发工资就装聋作哑，活该留不住人。
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