发现没？昨晚，“不懂管理”董宇辉对话“不善言辞”余承东，最高在线人数62.6万。我咋觉得余承东有段话会让一些人反思到睡不着觉呢？

英语不行，语文不行，第一次公开讲话腿都哆嗦的余承东，经过学习锻炼，已经让人看到了极致理工男的样子。

能把理工科专业书当小说读，清华无线电专业硕士毕业后，工作之余又拿了三个专业的硕士学位。这让一看物理书就头疼的人情何以堪。

余承东反复强调要学习，人越学能力越强。要自信，要永不气馁。遇到困难？不怕！困难是坚强意志的磨刀石！

如今，面对斗志昂扬、活力四射的余承东，听他说自己不善言辞，只觉得是个令人哈哈一笑的梗。

宇辉问余承东，他团队的平均年龄大吗？ 余承东坦言不太清楚现在的平均年龄，但他们注重公司的新陈代谢，会重点提拔优秀的年轻人成长起来，老的一批人有时也要让位置，包括他自己。

余承东说：“我在华为任何一个岗位上，我都在有意的培养自己的副手，让副手能取代自己。要让别人找感觉，不要自己找感觉。你已经是一把手了，就要让下属找感觉。要永远想着，去选拔更多比自己强的人，如果我成为整个业务发展的瓶颈，那就是个灾难。一代人要超越一代人，不断地朝越，企业才能保持发展和超越。”

听听，这才是优秀的管理者和企业家的胸襟。