不知道是不是真的。 不过，不论哪个企业，如果取消应届生offer，并按法律赔偿了，在法律层面就是没问题的。 但这个时间，春招基本都结束了。这时候取消offer，虽然可以违约赔偿，但比较缺德。学生很难这时候再找到合适工作了。 ​