前台工资3500元，30岁的宝妈应聘只要2000元，但提出一个条件，老板却坚持不录用。 之前面试过一位应聘前台的30岁宝妈，她对工资没太高要求，因平时需要接送孩子上幼儿园，提出能不能上班晚到1小时，正常是8点上班，她希望9点上班。工资这块，2000块就行了。 按说这个要求不过分，但老板听后坚决不同意，说即便工资只要1000元都不能要，8点上班是公司统一规定，不能开这个口子，否则还会有员工效仿，那考勤纪律岂不成了摆设？ 你如果是老板，会怎么做？ #职场##职场众生相#