如何处理和上级的关系？

我是沫沫，一名在上海的亚太区域客户经理，想和你一起变得更好。 - 职场上有很多关系 每种关系都需妥善处理 今天来说说和上级之间的关系 - 1️⃣高效完成工作并主动和上级沟通 不要露怯！！！ 有什么事情应该直接去沟通 做比较长期的项目的时候 要定期和领导汇报 分享项目进展到哪一步 让领导知道你在忙什么！ 适当的参与感才能知道你的重要性 - 2️⃣管理好上级的预期 管理预期太重要了 比预期好就是好 比预期不好 就算你已经很努力了 也不会被认可 那应该怎么管理领导的预期呢 和领导开会带上笔记本 接到任务后 马上拆解对任务的理解 把目标细化 直接按自己的理解重复任务 如果领导一听 觉得有什么遗漏 也可以马上和你补充 不会因为理解不一样而产生大家的预期不一致 还需要通过有具体事例的沟通 让领导的预期现实一点！ 这样你的日子才好过 - 3️⃣适当示弱 适当示弱不是坏事情 职场也不是电视剧 不要承担过多超过能力范围内的事情 当然有挑战有进步是好事情 但是自己要把握程度 还有如果有问题要学会向领导求助 领导往往会有更多解决问题的方法和资源 有时候示弱一下 把领导当作资源利用起来 他也会觉得自己有价值，有参与感 当然不能直接把事情丢给领导 需要很明确的说明进度以及领导可以怎么帮你 - 今天这篇绝对干货 快学起来 - 我们下次见