年薪500W的集团高管，分享的职场经验： ①你投入时间的地方，就是你收获成果的地方。比如说，如果你忙完工作之后，时间都花在玩游戏或刷视频上，那你的工作能力可能始终保持在某个水准，难以升级跃迁。 ②主动和被动，结果天差地别。主动的人机遇多，他们会自己找事做、思考问题、反思总结、解决难题。如果你总是被动等待指令才去做事，那你很难脱颖而出。 ③多接近同事和上级，多沟通了解。工作中别太孤僻和胆怯，多和上级、同事交流。节假日发个问候，平时多夸夸别人，对工作和心情都有好处。 ④不确定的事就别乱说。说话要看场合，如果你没足够证据支持你的观点，就别轻易说出来。你说的每一句话都能体现你的能力。认真听别人说话，不管是大佬还是普通员工，都能帮你拓展思路，不断修正你的结论。 ⑤工作之外的8小时，决定了人与人的差别。要专注于当前的工作，因为你靠它生活。同时，要培养一些潜在能力，以备不时之需。最后，不断加强你的基础能力，万一前面两项都不灵了，至少还能保住基本生活。 ⑥上级看重的是永远是业绩。汇报工作时要逻辑清晰，富有条理，尽可能考虑到上级没想到的点，提出针对性的方案，低调行事，做成了再拿出来。 ⑦懂得领导和员工的思维差异。上级关注的重点更多是经营、结果和风险，并进行把控负责；而员工更多的是针对组织、业务、客户的需求执行任务。 #职场##职场干货##职场感悟##工作##高情商#