职场中谁都讨厌能力差还爱表现的，这些人也最爱浪费大家时间。P大个事儿都复杂化，开会有个发言机会就能说半天，其实有啥用。。。

只有小聪明的人，一般都表现不到点子上。至于领导的包容和允许，那是因为领导需要他们做自己鞍前马后的工具人，毕竟爱表现嘛。但一定不会委以重任，也不会提拔得很高。

人还是踏踏实实提升自己的好，做人做得好，德行能力都到了，有些馈赠就会自动找上你。

人这辈子说到底都是性格决定命运。谁也别想打破自己认知和性格情商的壁垒。

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