国办发文，支持国企扩大招聘规模，稳定机关事业单位岗位规模，募集不少于一百万个青年见习岗位。 讲道理，国企扩招是应对目前青年就业困难的不错举措。 但是，同时我们也要看到的是募集的是“见习岗位”。“见习”二字顾名思义实习岗位，也就意味着无论是工资还是稳定性上和正式的国企职工都是有着明显区别的。 无疑，这也只能算作权宜之计。 同时，我们也必须要说的是现在一些国企招工名额已经成为了自圈地，成为了利益输送的途径方式之一。扩招青年见习岗位倒还不如引入更为公平公正公开透明的选拔机制。 亦或者双管并举，是不是会更为有效？