什么是领导？领导是天生的吗？特质理论

从人力角度看领导的定义是具有影响群体、影响特任以完成组织目标能力的人。

那么领导具有两个基本的特征：一必须要具有影响力；二必须具有指导和激励的能力。

其影响力的来源可以常常是组织任命、有时候也可以出色的才能的人在组织中自发产生。

管理者往往都有一些特质：产生了特质理论

历史学家托马斯·卡约尔曾说：世界的历史就是伟人的历史。

心理学家吉伯认为要想成为卓越的领导，必须具有：身强力壮、聪明但不过分聪明、外向、有支配欲、有良好的调试能力、自信。

心里学家斯道格迪尔扩大特质范围：对所完成的工作具有责任感、在追求目标过程中充满热情并能持之以恒、解决问题勇于冒险并有创造精神、勇于实践、自信，能良好的处理人际关系并能忍受错着等。

这一理论在实际中有一些缺陷：忽视了下属的感受、没有指出他们之间的相对重要性、忽视情境、没有区分原因和结果。