“五一”连休5天引网友吐槽：放不起别放！这是放假还是添堵？

今年的假期安排一经公布，就又被骂上了热搜。

明明从 5 月 1 日至 4 日刚好是 4 天，无需调休就能连休，可偏偏非要强行将 5 号纳入其中，拼凑成所谓的“黄金周”。结果怎样呢？4 月底的周末被硬生生地砍掉一天，打工人无奈之下只得上演“周末拆东墙补西墙”的尴尬场景。网友们纷纷抱怨：“放不起假就干脆别放，别把调休当作恩赐！”那原本令人满心期待的 5 天连休，为何竟成了众矢之的？

关于调休的历史，为此特意深入探究了一番。

自 1999 年开启“调休探索”之路，到 2025 年已然走过 27 个年头。从“黄金周”的风靡一时，到“拼假经济”的异常火爆，从假期安排的巧妙布局，到“假期综合症”的普遍困扰，调休话题的热度始终居高不下。

这不得不让我们深刻反思：调休政策究竟是推动经济增长的强大引擎，还是掩盖劳动者权益问题的华丽外衣？

与往年不同的是，今年虽然同样是连休 5 天，假期中的 3 号和 4 号本来就是周末，强行拼凑了一个5天假期的结果就是节前的 4 月 27 号（周日）还要上班。

这让许多单休的上班族苦不堪言，按常理周日本应正常休息，却被公司要求上班。这代表着有不少人可能要连续工作 10 天，从 4 月 21 日一直干到 4 月 30 日，这种情况实在是不合理！连续上班十天，往严重上面说的话，说它有违法规也不过分。

《劳动法》第三十八条明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日，这是法律对劳动者休息时间的基本保障。而调休与周末的调换，让上班族的生活陷入了混乱无序的状态，原本规律的作息被彻底打乱，很多人只能被迫重新适应。

有网友无奈地感慨：“调休让我觉得像是在上班，而非放假。”还有网友直言：“这样的假期，对我来说简直就是煎熬！”当“躺平旅游”变成“特种兵式打卡”，当“补觉”成为假期的主要活动时，确实需要重新审视假期的真正意义了。

调休制度是特定历史时期的产物，而随着时代的发展，公众的需求已从单纯追求“有无长假”转变为更注重“能否好好休息”。

毕竟，理想的假期应当是身心得以休憩的“充电站”，而非令人疲惫不堪的“中转站”。51 劳动节的意义更多地在于为广大劳动者谋福利，要么就干脆放假，让大家安心享受，要么就让大家专心工作，别让调休之事反复折腾，徒增烦恼！