深度解析：澳洲雇主担保移民，雇主到底要承担多少成本？

在澳洲雇主担保移民领域，一个绕不开的核心问题是：雇主为担保一名员工，究竟要付出多少真金白银？

无论是企业主、HR，还是有意通过雇主担保移民的申请人，了解这笔费用的构成和细节，都是做出决策的关键。本文将结合澳洲移民局官方政策与实际案例，带大家一探究竟。一、基础行政费用：移民局强制收取的 “入场券”

雇主担保涉及多项由移民局（Department of Home Affairs）收取的行政费用，这部分费用是申请流程的 “硬性门槛”，且无论申请结果如何均不予退还。

1. 雇主资质审核费（AUD 420，482 签证适用）审核内容：移民局将对企业的规模、盈利状况、营业额、合规记录等进行全面评估，确保雇主具备持续提供岗位的能力。

例如，一家年营业额低于行业标准的小企业，可能因资质不足被拒。

2. 提名申请费482 签证：AUD 330186 签证：AUD 540核心逻辑：雇主需通过详细材料证明岗位真实存在、市场招聘困难，且申请人与岗位高度匹配。例如，需提供本地招聘广告、薪资标准证明等。

二、签证申请费：申请人与雇主的 “双向成本”

签证申请费用由申请人自行承担，但雇主通常需协助提供材料，间接产生人力成本。

482（短期列表）签证申请费AUD 1,495；

482（中长期列表）签证申请费AUD 3,115；

186 签证申请费 AUD 4,770；

三、SAF Levy 培训费：支持澳洲本土技能发展的 “强制支出”

这是一项由雇主向政府缴纳的技能培训基金，旨在平衡海外人才引进对本地就业市场的影响，费用与企业规模挂钩：

1. 482 签证大企业（年营业额＞AUD 1000 万）：AUD 1,800 / 年，一次性缴纳 2-4 年小企业：AUD 1,200 / 年，一次性缴纳 2-4 年

注意：若申请被拒，此费用不予退还，企业需提前规划风险。

2. 186 签证大企业：AUD 5,000（一次性缴清）小企业：AUD 3,000（一次性缴清）四、薪资成本：雇主支出的 “大头”

薪资是雇主担保中最主要的成本，需满足双重标准：

最低年收入标准（TISMIT）：目前为AUD 73,150 / 年。行业薪资标准：若特定行业（如 IT、金融）存在高于 TISMIT 的薪资要求，则需按行业标准执行。

例如，悉尼的金融分析师岗位，行业标准可能高达 AUD 90,000 / 年。

五、隐形支出：被忽视的 “隐藏成本”

除上述显性费用外，雇主还需承担多项隐性成本：

1. 企业税务负担盈利所得税：年营业额超 AUD 100 万的企业，盈利部分需缴纳25% 的所得税。养老金（Superannuation）：雇主需为员工额外缴纳工资的 **10.5%** 作为养老金。2. 财务与合规成本为满足移民局对企业财务状况的审查，需投入会计、审计等人力成本；定期更新企业财务报表、税务信息（如 BAS），避免因材料疏漏导致申请失败。3. 移民服务费用

虽然该费用通常由申请人承担，但部分雇主为吸引人才，可能主动支付移民顾问服务费。