昨天与一位三甲医院领导在一起吃饭，他说:现在医院日子很难过，准备裁员。 问:医院每天车水马龙的，又无拖欠款，现金流充裕，怎么还难过。 原来不是医院没钱赚，是药品集采后开药基本没利润，CT从四五百降到两百多，病人得实惠了，医院营收却少了一大块。更关键的是财政没补贴，运营压力全靠自己扛。 大家以为裁员只裁后勤合同工？其实现在很多医院行政后勤占比高达三四成，远超欧美水平，精简是趋势，但也得讲究方法。要是一刀切裁掉核心支持岗位，反而会影响诊疗效率。 医院难是真的，但最终得平衡好患者实惠、医护待遇和运营可持续。你觉得医院该优先精简哪些岗位？评论区聊聊！
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Alan
行政后勤都是有背景的，如果真要这样做，他们很多人很快就会有一张行医资格证
用户10xxx89
医院的后勤实在是太多，除了技术岗其他感觉都是各种惹不起的亲戚[笑着哭]
血手人魔
既要又要
胡园
医院都不挣钱。普通老百姓是不是饭都吃不起
好好好
既要马儿跑，又不给马儿吃草！！
多尼
先把院长裁了
用户13xxx36
医疗系统可以公示财产吗？？
用户10xxx78
每天车水马龙，没钱，鬼信。
棍子44
这是要搞死医院的节奏
希希
业务挣钱养活他们
也无风景也无晴
医院放开职称，护士都评正高了，正高职称多如牛毛，奖金每月几万，这一切导致成本提升。
学海无涯
胡说八道