教师职称评审有没有人情和机会因素的影响？ 教师职称评审以业绩、资历、能力等硬性标准为核心依据，但客观存在一定的人情与机会因素影响——比如同事推荐中的主观倾向、评审专家的认知偏好，或是不同地区评审名额分配、申报时机等机会差异，不过这类因素通常难以主导结果，且随着评审流程的规范化、透明化，其影响正逐步被压缩，核心仍取决于个人硬实力。
教师职称评审有没有人情和机会因素的影响？ 教师职称评审以业绩、资历、能力等硬性标
暖心的心
2025-11-10 21:15:32
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