员工接到家里的电话,孩子发烧了,她赶紧请假,想回家照顾孩子。老板为难地说,今天公司要签合同,你是项目的负责人之一,有些事情还需要你对接,你要是走了,万一出现什么问题,怎么办?老板的意思是,孩子发烧了,就让家人送去医院,未必就非得你这个做妈妈的回去。员工闻言,表示自己必须回家,她说孩子生病,自己留下来也没心思工作。老板再三挽留,员工直接说,你酸我旷工一天好了!第二天,女子回来上班,却被告知已经被辞退了。理由就是旷工。女子不服气,说公司规定三次旷工才能辞退。老板直接说,我的公司我说了算。他说既然你没法平衡家庭和工作的关系,那么你就彻底回归家庭吧!问问大家,此事孰是孰非?
员工接到家里的电话,孩子发烧了,她赶紧请假,想回家照顾孩子。老板为难地说,今天公
西府天尊宝
2025-11-08 11:56:34
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