公务员连旷15天被登报辞退！人找不到了？这俩案例给铁饭碗敲警钟 贵州贵阳观山湖区税务局，10月23号在报纸上登了个辞退公告，曹某因为连续旷工超15天，直接被开了，现在连人都联系不上。 公告里写得明明白白，依据《公务员法》和《公务员辞退规定》，让曹某见报后赶紧联系单位办手续，逾期60天没领通知书就算送达，不服还能申诉。 不光贵州这事儿，湖南永州10月17号也登了类似公告，唐某某同样因为连续旷工超15天，被零陵区委组织部给辞退了，俩案例隔了没几天。 有人可能纳闷，公务员不是铁饭碗吗？咋还能因为旷工被辞？其实《公务员法》早有规定，旷工连续超15天，或者一年累计超30天，就得辞退。 记者后来联系观山湖区税务局办公室，问着没联系上曹某，人家没回应，给了个人事科电话，打了好几次都没人接，这事儿透着点蹊跷。 曹某到底为啥连旷半个多月？是有急事儿没来得及说，还是觉得铁饭碗稳当没人管？现在人找不着，这些疑问暂时都没答案。 之前总有人觉得，考上公务员就一劳永逸，迟到早退没人管，可这俩案例明摆着，规矩面前谁都不好使，铁饭碗也得守规矩。 就说湖南那唐某某，跟曹某情况差不多，也是旷工超期被登报辞退，可见不管哪儿的公务员，都得受制度约束，没特殊待遇。 为啥要登报辞退？主要是联系不上本人，按规定得用公告方式送达，这既是走法律程序，也是给其他公务员提个醒，别拿纪律当儿戏。 有人可能会问，要是真有特殊情况没法上班咋办？其实公务员也有请假制度，只要按流程报备，正当理由都会批，压根不用靠旷工解决。 这事儿说到底，就是有些人还抱着老观念，觉得进了体制就万事大吉，忽略了职业纪律，现在看来，不管啥岗位，守规矩都是底线。 咱普通人上班都得打卡考勤，公务员作为公职人员，更得以身作则，要是连基本出勤都保证不了，咋对得起手里的工作和信任。 现在曹某还没露面，这事儿后续会咋样？你们觉得他是故意失联，还是真有难言之隐？另外，我可以把《公务员法》里关于考勤和辞退的关键条款整理出来，方便你清楚规矩，需要吗？
