教师缩编，财政吃紧，谁在悄悄改规则？ 这几年好多地方的学校都在裁老师，不是因为学生少了，而是钱不够了，以前大家觉得教师是铁饭碗，现在这碗开始晃了，2023年出生的孩子不到九百万，2024年稍微多了一点，可还是少得可怜，小学生人数从2024年开始往下走，到2030年能比最高峰时少一半以上，教育部早就算过，到2035年小学和初中的老师会多出将近两百万人，这数字不是瞎猜的，是算出来的。 地方没钱了，教育拨款就跟着减，地卖不动，政府收入连着三年往下掉，掉得都不轻，以前靠卖地养学校，现在地卖不出去，学校只能省着花，有些省的文件里直接写，学生少了，编制要控，经费要压，教师岗位不再是铁饭碗，说动就能动，以前说编制是保障，现在说编制也是开销。 北京丰台区从去年开始搞考核，不合格或者不服从安排的，先待岗半年，再发最低工资，最后直接走人，烟台南山学院也出了新规定，思政课老师要是连续三次评分垫底，就得离开，清华也在搞预警机制，教育部2018年就说过能上能下，到2024年全面铺开了，这不算大规模裁员，就是冲着那些混日子、效率低的人去的，但效果挺明显，大家都开始绷紧了。 韩国那边更早一步，2023年出生的孩子才二十多万，公立学校的老师直接裁了将近三千人，这七十年来还是头一回，幼儿园关了四千所，中学一个学校平均才五十多个学生，四个学校凑一块儿才能办个活动，老师人数没少，学生却少了两百多万，人多事少，资源搁那儿闲着，最后只能动手，硬着头皮改。 以前都说师医公是铁饭碗前三名，现在顺序变了，电网、电力这种垄断行业排第一，医生因为老人越来越多排第二，公务员虽然竞争激烈，但合同化越来越快，教师排最后，教师既要面对人口下降，又要扛着财政压力，2012年全国拿教师资格证的才二十来万，2023年涨到一千二百多万，今年可能破千万，岗位根本不够分，人多活少，供远大于求。 为什么教育系统改得这么慢呢，因为人口变化影响的是十年后的事，十年前扩招的学生，现在才进课堂，大学扩招，师范生也扩招，可跟产业需求对不上，文科老师多了，理工科老师却不够，AI慢慢接手一部分教学活儿，比如备课、批作业、答问题，以后老师可能不再只是站在讲台上讲课的人，而是设计学习流程的人，现在不少人已经转行了，去社区教老人，做线上课，进教育科技公司，这些地方暂时能接住人，但也不是长远办法。
