基层干部，年龄放宽，中央岗位变样了 2026年中央遴选公告出来了，10月28号开始报名，11月6号就结束，笔试定在11月29号，全国省会和直辖市都设了考点，这次招279人，涉及35个部委，岗位结构改得挺多。 以前中央遴选最多只招一级调研员及以下的，今年不一样了，直接把处长岗位放进来，说明中央机关不光挑年轻后备干部了，也开始要能干活、有经验的中层干部，为了匹配这个岗位，报考年龄从四十三岁放宽到四十六岁，意思很明白，你年纪大点没关系，只要干过实职、有经验就行。 选调岗位还是以三级、四级调研员为主，年龄也放宽到四十三岁以下，这里有个细节，二零二五年一级调研员的上限是四十三岁，现在选调反而多了一点，这不是乱来，而是有意区分开，选调更偏向体制内横向调动，比如从A部门调到B部门，遴选才是冲着晋升去的，特别是县处级干部想进中央核心岗位，现在有了明确的路子。 过去不少人觉得，人过了四十就别想进中央了，现在政策不一样了，四十五岁左右、有县处级实职经历的人，也有了机会，这跟这几年地方上用人的方式有关，从二〇二三年开始，很多地方搞选调生加基层锻炼加挂职这套组合拳，就是让干部多跑跑、多干干，攒点真本事，中央现在也跟着改，不光看简历，更看你到底能不能干成事。 报名时间不长，就十天，笔试就在月底，得赶紧准备，岗位多了，年龄要求松了，可竞争肯定不小，中央机关的位子，谁不惦记，特别是那些在地方干了十几年，有点成绩又卡在晋升上的人，这次真是个机会。
