国考年龄放宽至38岁！这3个信号藏着职

“38 岁还能考公？我没看错吧！” 今早国考公告一出炉，后台瞬间被这类消息刷爆。那个卡了无数人半辈子的 “35 岁门槛”，居然在国家层面首次撕开了口子 ——2026 年国考将报考年龄上限提至 38 岁，应届硕博更放宽到 43 岁。这可不是简单加 3 岁，背后藏着影响所有职场人的大信号。 先说说最戳心的变化：对比去年公告，普通考生年龄上限从 35 岁跃升至 38 岁，硕博群体从 40 岁延到 43 岁，退役军人还能再放宽 2 岁。社区工作 6 年的李哥给我留言：“之前眼睁睁看着合适的岗位，就因超龄 3 个月被拒，今年终于能报街道办执法岗了！” 像他这样的 35 + 群体，终于不用再和刚毕业的年轻人抢 “年龄赛道”。 这波调整绝非偶然，两个现实背景藏不住了。一方面，我国劳动力平均年龄已达 39.72 岁，再卡 35 岁红线，等于把大批成熟人才拒之门外。就像专家说的，40 岁入职照样能服务 20 多年，这些有社会经验的人反而能更快上手岗位。另一方面，这是在衔接延迟退休政策 —— 退休年龄在延后，就业入口怎能还在中年收紧？ 更关键的是国考的 “风向标效应”。过去 35 岁门槛从公考蔓延到各行各业，不少企业招人直接划红线。现在国考带头松绑，等于向全社会喊话：年龄该让位于能力了。企业 HR 们或许该重新思考：那些有 10 年财务经验的 37 岁职场人，难道不比刚毕业的应届生差？ 但有个问题必须提醒：今年招录人数比去年少了 1600 人。35-38 岁新增考生遇上 “缩招”，竞争可能更激烈。不过别慌，有从业经验的人反而占优 —— 税务系统专业技术岗明确要 5 年以上经验，这类岗位年轻人还真抢不过。 最后想问：你身边有被年龄门槛卡住的人吗？38 岁考公值得拼一把吗？有人担心 40 岁入职没晋升空间，也有人说稳定就够了。来评论区聊聊你的看法，点赞过万我再出一期 “35 + 备考攻略”，那些岗位表的隐藏福利可别错过！