职场孔明新〈出师表〉：中年不升职，何尝不是一种福报？ 老夫诸葛孔明，夜观星象，

职场孔明新〈出师表〉：中年不升职，何尝不是一种福报？ 老夫诸葛孔明，夜观星象，见紫微星旁一辅星明暗不定，主中年仕途多有困惑。 今日不聊天下大势，单说一位与我同名的现代职场人——孔明的二三事。 第一幕：何夫人的“撤回消息” 身怀六甲的何夫人，曾是业界翘楚，即便休假待产，仍心系旧主。 她一条微信发至东吴资本证券的孔明：“分享下早会视频和管理心得呗？” 孔明指尖飞动：“小孔一身本事，全仗何姐当年提携……”消息发出，旋即撤回。 他沉思片刻，重发道：“何姐这是打算重出江湖？团队上下，无不盼您归来指点。” 这一撤一發，尽显职场分寸。老夫观之，不由感叹：职场如战场， 一言一行，皆需权衡利弊，知进退，明得失。 第二幕：刘备的“潇洒”与孔明的“拒绝” 前领导刘备，年薪百万，看似潇洒，却十八年背井离乡，与妻儿团聚之日屈指可数。 他邀孔明一聚，孔明竟破天荒婉拒。 旁人不解，孔明自省：若给我刘备之位，我要否？ 答案是否定的。他悟到：人生在世，先能悦己，方能渡人。 娱乐性工作，张弛有度，方是长久之道。 第三幕：小Z的“躺平”与二八定律 孔明爱徒小Z，曾连续八月绩效登顶，如今竟生“躺平”之意。 只因公司激励只重榜首，多数人努力却无望。 孔明自家团队亦如此：前2%的核心客户，撑起80%的业绩。 不料，集团操作失误，致使核心客户流失，团队遭重创。 老夫点评：善用二八定律，可事半功倍；然过度依赖，则如履薄冰。 管理者需有均衡布局的远见。 （孔明总结） 老夫千年之前，在《出师表》中言“鞠躬尽瘁，死而后已”。 今观此现代孔明之境，欲赠一言： 升职加薪非终点，健康、家睦、心安，方为人生终极KPI。 诸君不妨在评论区聊聊，您的职场“终极KPI”又是什么？