奔驰这次搞出大动静,开启了有史以来最大规模的裁员计划。今年4月就启动了“自愿遣散计划”,CEO希望约3万名员工自愿离职。目前已有约4000人走了。 这遣散费给得很有门道,补偿和职级、工龄挂钩。像服务15年的董事能拿30万欧元,副总裁上限达50万欧元,约400多万人民币。工龄每多一年,补偿还递增15%,还有“加速奖金”激励员工早做决定。奔驰这么做是为了到2027年每年节省约50亿欧元,投到电动汽车和自动驾驶研发里。不过这裁员潮,对员工来说也是个艰难抉择。


奔驰这次搞出大动静,开启了有史以来最大规模的裁员计划。今年4月就启动了“自愿遣散计划”,CEO希望约3万名员工自愿离职。目前已有约4000人走了。 这遣散费给得很有门道,补偿和职级、工龄挂钩。像服务15年的董事能拿30万欧元,副总裁上限达50万欧元,约400多万人民币。工龄每多一年,补偿还递增15%,还有“加速奖金”激励员工早做决定。奔驰这么做是为了到2027年每年节省约50亿欧元,投到电动汽车和自动驾驶研发里。不过这裁员潮,对员工来说也是个艰难抉择。


作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章