今天有个朋友质问我：为什么我们公司招聘运营优先女生，这不是搞性别歧视么？
该怎么说呢，既然是内容就要有受众，再加上汽车/数码行业的主要受众就是男生，男生对男生的要求是很高的，你必须幽默，要么你就必须有足够的专业知识，或者像韩路大哥拍拍游记搞搞人格魅力。
换言之，你可以帅，可以丑，但不能不帅也不丑。
女生就不一样了，凡事物以稀为贵，女生干汽车就好比男生干美妆，是有一定先天优势的！就好比李佳琦带货卖口红，他的女性受众就是比男性要多得多。
所以女生干汽车，是更容易的，女生所需要投入的努力会少一些，公司投入的精力也会少一些，再加上兄弟们爱看，从商业层面上看简直就是多赢，所以这就是为什么我们在招聘过程中更倾向女生来做运营的原因。
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