公司新来了位副总，一上任就宣布，所有人工资都降1000 块。保洁阿姨第一个站

公司新来了位副总，一上任就宣布，所有人工资都降 1000 块。保洁阿姨第一个站出来反对，她说：“我本来一个月就 2300，降 1000 就剩 1300 了，这点钱够干啥啊？” 副总当场回她：“不想干就走，没人留你。” 会议室里瞬间安静下来，连笔掉在地上的声音都能听见。保洁阿姨站在原地，手攥着衣角，脸涨得通红，眼泪在眼眶里打转，却没敢掉下来。我们这些坐在下面的员工，你看我我看你，没人敢说话 —— 新副总刚来就摆出这么强硬的态度，谁都怕撞枪口上。 副总扫了一眼全场，敲了敲桌子说：“公司现在处于转型期，需要大家共渡难关，降薪是暂时的，等公司盈利了，会把降的工资补回来。” 这话谁都不信，之前公司也说过类似的话，最后不了了之。我偷偷看了眼旁边的老周，他在公司干了十年，工资才 6000 多，降 1000 对他来说也不是小数目，他皱着眉，手里的笔记本半天没写下一个字。 散会后，保洁阿姨蹲在会议室门口的走廊里，偷偷抹眼泪。我路过的时候，她赶紧擦干眼泪，站起来想走，我叫住她：“阿姨，您别往心里去，副总刚上任，可能就是说说而已。” 她摇摇头，声音有点沙哑：“1300 块连房租都不够，我儿子还在上大学，每个月要给她打 1500，这可咋整啊。” 我这才知道，保洁阿姨是单亲妈妈，一个人拉扯儿子，日子过得本来就紧，降薪对她来说就是雪上加霜。 下午上班，大家都在私下议论降薪的事。客服部的小李说：“我一个月 4500，降 1000 还剩 3500，除去房租和吃饭，根本存不下钱，这班没法上了。” 技术部的老王说：“我跟副总谈过，他说不想干可以辞职，现在外面找工作的人多的是。” 大家越说越生气，却没人敢再去找副总理论 —— 怕被穿小鞋，更怕丢了工作。 没想到第二天，保洁阿姨还是来上班了。她像往常一样，早早地来打扫办公室，擦桌子、拖地板，动作却比以前慢了很多，眼睛也肿着，一看就是昨晚没睡好。我给她递了瓶水，说：“阿姨，您要是实在不行，就跟领导再说说。” 她接过水，叹了口气：“说了也没用，我都问过了，外面保洁的工作要么工资更低，要么不包吃住，我实在没办法。” 过了几天，公司里开始有人辞职。先是小李，她找了家新公司，工资比原来还高 500；接着是老王，他被朋友介绍去了一家互联网公司，待遇比这边好太多。副总见有人辞职，不仅没慌，还在会上说：“愿意留下的都是跟公司一条心的，以后公司发展好了，不会亏待大家。” 可他越是这么说，辞职的人越多，不到半个月，公司就少了十几个员工。 更让人不舒服的是，副总自己却过得很滋润。每天中午都去公司附近的高档餐厅吃饭，还开着一辆新买的豪车，根本不像他说的 “跟大家共渡难关”。有次我去茶水间，听见副总跟人事部经理打电话，说：“再招点应届生，工资给 3000 就行，应届生好管，还能加班。” 我心里一阵冷笑 —— 原来他不是要 “共渡难关”，是想压榨员工，用更低的工资招人。 保洁阿姨的日子越来越难。有次我看见她在公司楼下的便利店买馒头，就着免费的热水吃，我心里有点酸，偷偷给她带了份盒饭。她不肯要，说：“你赚钱也不容易，我不能要你的东西。” 我硬塞给她，说：“阿姨，就当是我请您的，您别客气。” 她接过盒饭，眼泪又掉了下来，说：“谢谢你，你真是个好人。” 后来，老周找到了副总，跟他说：“保洁阿姨的工资能不能别降？她一个人不容易，1300 块真的不够生活。” 副总不耐烦地说：“公司有公司的规定，不能搞特殊。” 老周没再说话，转身就提交了辞职报告 —— 他在公司干了十年，从来没跟领导红过脸，这次却为了保洁阿姨，跟副总杠上了。 老周辞职的那天，我们都去送他。他跟我们说：“这样的公司，不值得留恋，你们也早点找下家吧，别在这浪费时间。” 保洁阿姨也来了，她给老周递了袋自己做的饼干，说：“谢谢你为我说话，你是个好人，以后肯定会越来越好。” 老周接过饼干，笑着说：“应该的，大家都是打工的，互相帮衬是应该的。” 老周走后，更多人开始找工作。副总见公司快没人了，才慌了，赶紧宣布 “降薪政策暂停”，还说要给大家涨工资。可没人再相信他，辞职的人还是源源不断。没过多久，保洁阿姨也找到了新工作 —— 在一家医院做保洁，工资 3000，还包吃住。她走的那天，特意跟我们告别，说：“以后你们要是去医院看病，记得找我，我给你们带路。” 现在，公司里没剩几个人了，副总每天都愁眉苦脸的，再也没有了当初的嚣张。我也找了家新公司，工资比原来高，领导也很和气。有时候我会想起保洁阿姨，想起老周，想起我们一起在那家公司的日子 —— 虽然辛苦，却有很多温暖。我明白，一个不懂得尊重员工、压榨员工的公司，迟早会倒闭；而那些懂得互相帮衬、心怀善意的人，不管在哪里，都会过得很好。