为什么男人有钱就变坏，为什么很多夫妻只能共苦，却不能同甘？ 我直接告诉你变坏的男人是怎么想的吧。之前我有个男客户，30岁出头的时候，老婆陪着他一起创业，他老婆非常能干、也能吃苦，虽然脾气大，但帮着公司拉来了不少业务，凡事亲力亲为，刚创业那两年，他俩也吵架但感情好，后面公司发展到上百人的规模，5年前，他们业务就做到千万体量了，女的就退居二线，主要就是管管公司的财务，更多的精力都是放在家庭、孩子身上。 结果去年男人出轨了。他们来做咨询的时候，我们就了解到，公司的事情女的不会直接出面了，但她还会跟老公一起讨论，她总觉得老公还是当年的那个老公，她还是会用当年的那种口吻，就是跟男的说，你见客户的时候不能那么说，你要怎么怎么说，还有公司哪个哪个员工你不能留，哪个哪个项目你得盯紧点，她说这些都是为了老公，为了公司发展。 她不知道她老公的心态早就变了，他在公司是老大，习惯了被汇报，习惯了权威地位，他觉得我今天已经是一个成熟的决策者了，而且还是能做成事儿的男人。你知道成功男人，本质上都是霸道的、独裁的。他当然知道是你陪他，他才打下的基础。但他骨子里觉得，这一切都靠他，你只是除了一点力，如果他只靠依附你，他不可能走到今天，如果谁都能改变他，他也不可能走到今天，他靠的是自己的决策、有勇有谋走到的今天。 我们这个男客户说，我老婆还用当年那套“提醒”、“管教”的口吻跟我说话，我就觉得很不爽，也不想跟她沟通了，公司很多事情她根本不了解，我很多烦心事儿也不想跟她说，说了就是老一套教我怎么怎么样。外面那些女人就不一样，她们不会讲这些，她们只会让我放松，我们聊的都是一些轻松的话题。 99%事业上能拿到大结果的人，他一定懂竞争的规则、也懂合作要利他感恩的规则，否则别人怎么会愿意给他稀缺资源、给他项目呢？所以他们感恩的表达是，我把股权给你，收益给你，更大的利润给你。这个客户说，我老婆拿着公司一半以上的股权、收益，我没亏欠她跟孩子。 你可能觉得他满嘴利益，不提情感上的伤害，但对男人来说，钱在哪儿心就在哪儿，责任就在哪儿。我但凡还跟你利益绑定在一起，那我就是对你有感恩的，我是爱你的。 社会心理学说过，男人最看重两点，一个是事业一个是被认可，女人最看重的是家庭，男人觉得，我在外面打拼，赚的钱交给你，你还认可我赞美我，这就是爱；但对女人来说不一样，女人可能觉得我陪你打拼，把大后方经营好，不管你在外面怎么霸总，回来你还是愿意听我的，你心里只有我，这就是爱。 所以说为什么只能共苦，不能同甘。共苦是当年可以共物质苦，但今天不能同甘，同的其实不是财富的甘，而是今天大家不能再深刻的理解彼此。很多夫妻过不好，就是因为还带着当年的角度在看他，今天这个男人已经变了，他不是当年那个人了，他的心理需求、情感需求都变了。那你作为他利益捆绑最密切的伴侣，能不能调整姿态，实现新的共赢？这才是你需要考虑的。这也是为什么我之前一直强调，如果一个男人现在的赚钱能力超过你3倍，那你要做的不是管住他，而是支持他。 我们研究过很多创一代，夫妻关系还很好的案例，其实这些太太做的就是这件事，早期十年她们可能在参与，但今天企业做成规模，要么俩人各司其职，要么妻子退居幕后，把家庭管理好，从情感上给男人支持，越是这样，男人越能感受到信任，夫妻关系反而更稳。 但如果男人的世界变了，身份变了，心态变了，你如果不能调整姿态，跟上节奏，那感情就会走偏，这话很扎心，但却是很多人要面对的现实。 如果你遇到这种问题，可以后台留下📞，我和你聊聊❤
