吉利高管去浙大招聘了,提供的岗位很多,从整车研发到软件算法再到营销服务,整体面向新能源。接下来国内外的顶尖名校都会去,可以理解为现在汽车行业的抢人大战,从校园内就开始了。高校的人才储备多,能更好地匹配企业不同阶段的需求,及时抢占高素质人才高地,才能培养更多技术骨干,再转化成自身技术优势。
中国是汽车产业智电化转型的中心,市场体量膨胀非常快,除了外资车企会寻求本土团队合作,也吸引了大量人才汇聚。挖人各家都在做,但吉利从很早就有长期培养人才的规划,给的机会也多。高管亲自下场招聘,更是一种重视人才的信号,可以吸引更多优秀人才。
下个阶段的竞争会更激烈,要意识到从拥有技术,到能创造更高的技术,本质上拼的就是人才储备。当然,提供这么多岗位,还能彰显吉利作为头部企业的社会担当。吉利浙大校招一座难求