今年的职称评审，有一个重要的消息引起了咱们行业关注，那就是以考代评！
湖南人社厅发了个文件，说从2025年开始，像卫生、工程、会计等这些行业的职称，不搞评审了。对，你没看错，改成以考代评。
说白了，以前评职称，得准备一堆材料吧？论文、业绩、各种证明...然后把这堆东西交给评委会，让他们去“评”。至于最后能不能过，说实话，挺看运气的，里面的道道儿也多。
但现在，以后想拿职称？行，得先坐下来考试。
而且这事儿还不光是湖南，像河南、贵州、浙江这些地方，其实早就在这么干了，虽然说各地的细节可能不太一样，但大方向是真的一致，就是让评职称，变得更公平、更直接。
传统的职称评审，毛病在哪，说实话咱们干这行的心里都有数。最让人脑壳疼的，就是这里面说不清道不明的“人情”。
为了评个职称，你光活儿干得好还不行，还得会“来事儿”。材料怎么准备才好看？论文发哪个期刊才算数？甚至有时候，你跟评委熟不熟，都比你干了多大的项目还重要...
好多工程人，技术是真的牛，干的活儿也漂亮，结果就因为不爱搞关系，或者材料写得太实在，一次又一次地被刷下来。反倒是有些人，本事可能一般，但就是会运作，路子广，结果职称年年往上升。
说真的，这种事看多了，心里挺不是滋味的。踏实干活的，最后还不如会写PPT的，这口气，谁能咽得下？
现在好了，改成以考代评，玩法直接就变了。
这就好比把所有人都拉到一条起跑线上，不管你背后是谁，咱们就凭实力说话。一张卷子，一条分数线，就这么简单。你学得怎么样，掌握得到不到位，分数给你亮出来，谁也别想搞小动作。
当然了，肯定有人会说，考试也难啊！没错，是难。职称的考试，能不难吗？肯定得让你掉层皮。对于天天在工地，没多少时间看书的人来说，挑战确实大。
但是！这种难，它起码是公平的。它考的是你脑袋里装的东西，而不是别的。
比起以前那种你努力了半天，劲儿都不知道往哪使的无力感，现在目标就特明确，凭借自己能力去考试。至于能不能考过是攥在自己手里的，不是在别人手里，光是这一点，就值了！
所以啊，这不光是评职称的方法变了，是整个风向都变了。
以后，想在专业路上走得远，就得凭本事，靠熬年头、靠拉关系的时代，可能真要过去了。
这对年轻人肯定是好事，不用再琢磨那些乱七八糟的关系了，一门心思搞技术就行。对老工程人来说呢，也不能光靠经验吃饭了，知识得跟上，也挺好。
反正，用考试代替评审这个大方向，看样子是定了。路虽然难走，但起码是条明路。
专治苍蝇各种不服
很多评职称很扯淡
不能随便干 回复 10-17 15:08
把很多俩字去掉
风鸟51899518 回复 不能随便干 10-19 11:27
[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]
用户17xxx84
不是以考代评，是既考又评，比原来更难了。
天天砍柴 回复 10-17 16:29
那就看怎么考了！
阿克苏 回复 10-19 09:51
参加过考试吗？考试合格即获得职称，需要哪里再评？
用户92xxx82
考试最公平，全凭本事！
LoveYou5202014 回复 10-18 19:45
逗比[笑着哭]
天王ace 回复 10-20 02:28
学习能力就是一种重要的能力啊，在说了考试也会变的啊，后面AI能力上来了考试也会更多偏向实践的
唯有努力
喊了多少年了还在搞评审
外星特使 回复 10-17 08:10
就是要把你们那些水货审掉！
我是一个文盲
交给ai吧，成天评价这个评价那个
klrs
考出来的人多了，不还是得评？多了一道程序而已！就算不多，聘不聘你，不还是得看“工作需要”？
klrs 回复 阿克苏 10-19 23:32
理想很丰满。
阿克苏 回复 10-19 09:49
职称考到后，这里不聘，有聘的地方。只要有能力，有职称，就有地方去。
槛内人
所有评审取消才是最好的
帆_松 回复 10-17 12:30
有多少人是只考试，啥活不会干的，实干家狗屁不是了
价值投资难
没考以前参评了几次，没戏，得按职位排名；2020年全国统考，又参评，通过。考对普通人讲还是相对公平。
zhouyi2689
评职称只是养肥了办证的。养肥了专家
军哥
各行业职称先专业知识考试入门，然后审查工作经历业绩是否达标才能获得职称！这样的职称才是货真价实含金量高，把考试才子拒之门外！
东北的东北老王 回复 10-17 08:39
我单位是技术岗基层单位，结果，混编混岗，人员借调出去十之六七，有的借调去局里干出纳了，有的去干政工，有的去干办公室，有的借调去辅助执法，这些人不在自身专业技术岗位的怎么办？亏不亏？其实基层岗位，论资排辈才是最大的公平，否则，水浅王八多，各种不公平。
武寒旭
两情若是长久时，又岂在朝三暮四。
醉月玄晶
纯属一厢情愿，很多职业就没法以考试来量化的。比如临床医生，尤其是外科的，这玩意怎么考试？职称越高，做卷子的成绩就越难体现实际能力，总不能拉几个病人现场竞技看谁手术做的好吧？
用户86xxx76 回复 10-19 22:44
不是👀谁会写文章吗
J _ P
副高还是要评，专业对口初中级考试难度小，考的都是简单的常识题，但是有的考好几次都没过，是人的问题了[吐舌头笑]
江湖夜雨
很多只会读书，不会做事的人高兴了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
天外飞尘 回复 10-17 07:20
你想多了，是在原来的基础上加考试，打掉些没能力的混子。
用户10xxx46
协和医院的主任医师和一般县医院主任医师，天差地别！
用户10xxx33
现在是考评结合好吧
愿望
其实很多时候评审是对学历不高的人群的一种保护
用户10xxx42
是时候到注重“深度”的时刻了，现在中国更需要高尖端人才，去创新，去超越。
无事
扯勺子特么的，
静默电波
身边就有200字以上都写不明白的，已经是高级政工，还是副处了，保真。
伟乾
既考既评比单独评也更好，刷掉一批只走后门不学的
暴富
考还是好一点[得瑟]谁的分高谁拿
SMDX
取消职称制度吧
普罗米修斯
中级职称几十年前就全国统考了，湖南这么落后吗？记得会计职称从1992年开始全国统考的。已经30多年了。
南国春季 回复 10-17 18:30
湖南高会一直是考过后（成绩两年有效）再评，评审的时候有很多门道。
momo
没有什么好办法。归根到底，有关系、高情商的人在哪里都混的好，没关系、低情商的人在哪里都要吃点亏，好在人只要踏实肯干，也只是吃点小亏，不至于吃大亏。
蓝剑007
现在发论文都成了销售一条龙服务了
用户11xxx70
我们单位一线很多员工也评初级职称，我觉得这个职称就是乱用，垃圾，明明这些人撒都不懂，就是普通的职工，偏偏要挂个头衔在。
双星
又考又评，看以往的新闻有报道，教师评级就是这么来的。有的教学质量好，教学素养高但性格刚直不阿不会阿谀奉承，结果，年年评不上[呲牙笑]，以至于教学的后勤部门或者比他差的都能评上了。
美丽人生 回复 10-19 05:51
教学质量高的，难考上。因为考的通常都是死东西，脱离实际。
用户14xxx22
职称不是学历，光考试看不出解决问题的能力，工作成就也是很重要的。
槛内人 回复 10-17 06:59
全世界都没有评审，你作何解释
用户15xxx51
小编球都不懂，其实是既考又评，考试通过才能评，不然哪那么多职称给你。
用户18xxx60
必须考试[点赞][点赞][点赞]
张家大少小金子
说的没错
用户10xxx42
谁出题? 统一考还是各单位自考？
逍遥
老师的评职称也都是混工资，涨工资的。
网评人生
小编胡扯的吧，说的是初、中职称吧！
东北的东北老王 回复 10-17 08:40
初级早就不评审了
用户15xxx88
坐标福建宁德，娘的，既考又评！难度翻倍
隐形侠
教师应当也考，这样才公平。
闲庭信步
早该如此，断绝腐败！
春天真好
学校一个老师考试什么都排前几名，当班主任被家长投诉。家长和学生反应他不会教书，这样的老师怎么办？
用户16xxx65
反正就是资本产业链
一休
肯定不是考过拿证
郭二
考评结合本来就是个奇葩现象，评审就顶在脖子上的刀
gardner
授予职称就是看相应的技术人员是否达到了同行业的约定水平。例如做包子的高工，让他做几个包子让行家尝尝，再问一点相关问题，然后打分，判定，就够了，这是评职称的方法。 如果改成考试，因为不太可能为包子出一套试题，大概就只能按面点来出题，考试内容也只能是可以量化的东西，以及以常识性，共性问题为主，不太可能涉及到多少包子的核心问题。那么，这样的考试显然就对年轻、记性好、了解各种泛泛而谈知识的人有利，做包子的专家反而可能不知所措。那么用这种考试评出来的包子高工，你会去帮衬、捧场吗？
早在干啥
职称和学历证都开始水了
小危哥
河南啥时候这样干了？
老九
浙江考完还是要评审
qjiangjr
那正高级呢？ 是不是也要用考试的形式
欢乐到家
仅仅是湖南省？不提也罢[无奈吐舌][无奈吐舌]
相伴一生
高级技工也应该取消，没有实际工作能力
用户15xxx94
职称、考评该要改革，不然辛辛苦苦耕种的太罪过。
亮亮
考的就不多了吗？
阿坤
教育系统也是，这样那样打分，有职务分自然高!
用户18xxx07
河南哪个专业取消高级评审了？卫生专业是没有啊。
王者风范
50几岁的人和2、3十岁的人去考？
无心 回复 10-17 12:41
2、30岁的能考高级职称……。
遛遛
没有绝对公平，一医生十几年临床科室内业务都如火纯情学历不行升不了，一老师小学带三轮尽职尽责最当打之年是人际不行升不了。
房不胜房
同意，考试才是公平的
随风
到医院学校统计一下，都是什么人反对评职称考职称，然后决策
艺苑顽童
恐怕是多数人的一厢情愿，能实施吗
用户11xxx18
按工龄拿工资。不应该评定级。有这个政策。钻空子人就多。留须拍马人就多。造假人就多了。说按工铃谁也说不也说不出来啥。矛盾也少。工龄长多拿工资。工䍅少少拿工资。你有啥意见。你不上班还拿工资吗。矛盾减少，网友们也没有意见。合情合理。
幽水
要更严格要求！
如山
建立健全一整套完整的许价体系！
用户11xxx31
坚决支持
刘勇
早就该这样！
零部件
二十年前就开始考试了，现在只是去掉了评审
咫尺天涯
现在地方凭工程师，10个人9个假的！所有材料全部造假！造假评审打包代办，都已经成为产业链了
用户13xxx98
这就对了！
阿克苏
职称证书分准入类和水平类。
小马技术员 回复 10-19 22:03
职称没分，职业资格证和执业资格证分
红胡子
估计更难了
用户71xxx17
我今年转了几十个省里的评审资格的文件，你说不评了？
缘木求鱼
这是最公平竞争
呵呵
教师职称就是这样的，首先资格认证，任教和学历，其次是考试，教育学，心理学，40%的理论，60%实际情况的处理方法，再是所任学科的教材教法和做题。有一个合格标准分，都及格了两年有效，就由评委会评定，能否取得该职称的合格证，拿到了后，再去争取聘任，才有该职称的待遇。
OK
早就应该取消了，所谓砖家都是下面的人在做工作，高级职称，人老昏花，不是心脏不好就是高脂高糖，好多单位就是硬性要求高职装门面，其实都是低级职称帮他做工
linka555
专家是砖家，职称是资称，懂的都懂
自然自由
相对来说考试比较公平，没啥猫腻。
逝水无痕
教师职称也要以考代评[点赞][点赞][点赞]
用户10xxx75
谁说不看项目的。我也不认识评委，发的论文还是八百一篇那种垃圾期刊。副高还不是一次评过了[得瑟]这条件，不看业绩评委还能看啥
用户15xxx51
职称就是圈内人给自己多拿多占的资格！
魔即天道
没事，都以考代评了，不许评了也行，我们可以评聘分开嘛，我们可以破格聘任嘛，都是有办法滴。
艺林信步
考什么？
jxb
考试？玩吧，有搞出来一个发财机会🌚🌚
用户10xxx64
搞个英语在里面，90%都没望！
辉哥
评审环节暗藏腐败猫腻，早该取消
籽宰氚尚
考，就能公平？尔想的太简单了！
寻常人家
现在是既考又评
用户10xxx26
怎么杜绝收钱评审是重点，脱离社会象牙塔里的“专家”是祸患。
Wwwwhzzww
考试，不是因人而异针对工作内容设计试卷，而是考一些没用的玩意。
曾经海枯石烂现在不服就干
感觉高级工程师泛滥了，实在不行引入超级工程师吧[笑着哭]
小帅
下面医院不执行政策咋办
没有昵称
我们医院科室的年轻人，好不容易职称考过了，结果单位没有空出名（单位正高，副高，主管都是有名额的），还是不能晋升的，当然也就谈不上工资待遇的，而且这个职称考试的成绩只保两年，等两年空出名额了（比如哪位退休了），考试成绩又失效了，又得重考。这些都是纯纯的扯淡。
米饭
会考试的就会做事吗？
豫九四 回复 10-17 22:37
考试这么简单都不会，事情也是瞎做
豫九四 回复 10-17 22:38
考试肯定比做事简单多了，如果考试都不会还能说啥？
心若残烛随风摆I血似飞雪漫天漂
把赵括放到现在是个什么水平？？？
用户18xxx15
都有弊端，最好取消平级，定岗拿钱，不管你学历、年限，反正干得下就拿那个岗位的工资。
守望者
就看怎么考了，考行测和申论有啥用？！行业这么多，技术能一样吗？
用户15xxx01
早该如此啦
用户14xxx87
支持。
用户17xxx85
有些专业可以以考代评，如会计、审计、统计等，有些专业目前还不能完全做到以考代评，如现在的高科技领域。
用户15xxx60
小镇做题家最喜欢这些
纯爷们儿
考现在也考啊，就是聘不聘你得单位评的[呲牙笑]
紫茵
我考会计，审计中级职称都是全国统考的，第一次听说还有评审的职称！高级职称也是先考后许，评而且是两年内要在行业杂志发表多少篇期刊也可以
刘刘
13年评中级，要考计算机，英语，专业考试。后来咋个取消了