终于知道为什么BOSS上那些HR，已读不回了。
不是你简历不行，也不是人家HR高冷。
是你那三个字的回应，在人家后台那里，是明码标价的真金白银啊。
想跟求职者说话？先充钱。
打个招呼，消耗一次机会。求职者要是回了，HR再想回，对不起，一次消耗三倍的机会。
200块钱，就买那么百来次沟通机会。
换你，你珍不珍惜？
换你，你是不是也得把简历翻个底朝天，恨不得拿放大镜看，确认这人八九不离十了，才敢小心翼翼地敲下那句“你好，在看机会吗？”
哪有那么多“不合适”，本质上都是“不划算”。
求职的人在这头焦虑到失眠，招人的人在那头因为预算不敢随便“开腔”。
最后呢？
两头人的痛苦，都变成了平台财报上一个漂亮的数字。
想通了这点，心里反而没那么难受了。
哪有什么高冷，哪有什么缘分未到。全是生意，全是算计。你以为你在找工作，其实你只是人家商业模式里，一个会呼吸的人民币。
用户39xxx61
这是boss直聘?
随了谁的意
高级人才不会放招聘网，公司找普工不用这么折腾，要求一放网上，自有大把人。那种动不动年薪几十上百的，一般都是猎头公司垄断和业内自我消化～就是俗称的挖墙脚，流放到市面上的可能性基本为零。水货除外～！这类精英的背调除了上厕所抖不抖那一下外，基本在用人公司面前没秘密。所以，哪来的小心翼翼敲回复这一说？！
司徒有虚名
除了这个平台，哪个平台比较好？