今晚，胖东来9000多名员工估计要失眠了 不是因为要失业了， 而是看到于东来对员工这么狠，让不少人心有余悸！ 12年的老员工，就因为没第一时间放下POS机接待顾客，直接被开除，法院两审都判公司合法。今天我们同事都在聊这事，新来的年轻人明显慌了——谁还没个工作走神的时候，真怕自己哪天也踩了线。 但仔细想想，于东来一边给员工发饮料、不让上级随便发脾气，一边对服务失误零容忍，其实一点不矛盾。高福利是讲人情，严制度才是立根的根本，他早就说过怠慢顾客肯定要清退，要是没这铁规矩，哪来胖东来这么好的口碑？ 不过话说回来，12年的工龄，就换不来一次改过的机会吗？法理上没毛病，但情理上的度到底该怎么握？你们觉得这次处罚过分吗？
